11 Kasım 2026 ÇarşambaKritik gelişmeler, ciddi gazetecilik
Ekonomi

ABD'de istihdam verileri ile işten çıkarma kararları ayrıştı

ABD'de güçlü istihdama rağmen teknoloji şirketlerinde işten çıkarmalar sürüyor

ABD'de ekim ayı istihdam verileri iş gücü piyasasının gücünü koruduğuna işaret ederken, teknoloji sektöründeki büyük şirketler işten çıkarma kararları almaya devam etti. Tarım dışı istihdam 165 bin kişi arttı, işsizlik oranı 0,1 puan düşerek yüzde 4,1 oldu.

ABD Çalışma Bakanlığı verilerine göre işsiz sayısı 41 bin azalarak 7 milyon 68 bine geriledi. ADP Araştırma Enstitüsü de özel sektör istihdamının ekimde 86 bin kişi arttığını bildirdi.

Çalışma Bakanlığının eylül ayı JOLTS verilerinde açık iş sayısı 333 bin artışla 7 milyon 523 bine, işe alım sayısı 131 bin artışla 5 milyon 402 bine çıktı. İşten çıkarma ve işten ayrılmaların toplamı ise 127 bin azalarak 1 milyon 641 bine geriledi; bu, Mart 2025'ten bu yana kaydedilen en düşük seviye oldu.

Challenger, Gray & Christmas verilerine göre ABD merkezli işverenlerin ekimde duyurduğu işten çıkarma sayısı 43 bin 994 oldu. Bu sayı Ekim 2025'e kıyasla yüzde 71 düşüşe işaret ederken, 2023'ten bu yana en düşük ekim seviyesi olarak kaydedildi.

İstihdam verilerindeki olumlu görünüme karşın hanehalkının beklentileri farklı sinyaller verdi. Fed'in New York Şubesi'nin ekim ayı anketinde, işsizlik oranının bir yıl sonra daha yüksek olacağını düşünenlerin oranı 1,4 puan artarak yüzde 45,3'e çıktı ve Nisan 2020'den bu yana en yüksek seviyeye ulaştı.

Gelecek 12 ayda işini kaybetme olasılığı beklentisi 0,4 puan artışla yüzde 13,9 oldu. Yeni iş bulma olasılığı beklentisi de 0,4 puan yükselerek yüzde 46,5'e çıktı; bu oran Kasım 2025'ten bu yana en yüksek düzeyinde gerçekleşti.

Teknoloji sektöründe ise yapay zekânın sağladığı otomasyon olanakları ve verimlilik arayışı, geniş çaplı işten çıkarma kararlarının gerekçeleri arasında yer aldı. Amazon ocakta dünya genelinde yaklaşık 16 bin çalışanı işten çıkaracağını duyurdu; Meta yaklaşık 8 bin kişinin işine son verme kararı alırken 7 bin kişiyi yapay zekâ odaklı yeni pozisyonlara kaydırmayı planladı.

Microsoft, küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 2,1'ine denk gelen 4 bin 800 pozisyonu sonlandırma kararı aldı. Microsoft, Amazon ve Meta'nın yanı sıra Oracle ve Uber'in bu yıl aldığı büyük ölçekli işten çıkarma kararları da öne çıktı.

 
Kritik Haber Muhabir.App platformu üyesidir.